2025年人力资源管理【课程精讲班】-付子健-付子健
目录
(共39讲)
讲义
个体心理与行为
人格及其理论（一）
免费
人格及其理论（二）
免费
智力与能力
免费
情绪
态度与行为
价值观
团体心理与行为
团体的基本概念（一）
团体的基本概念（二）
团体内部的沟通
团体决策
工作态度与行为
工作态度概述
工作满意度（一）
工作满意度（二）
组织承诺
人力资源及人力资源管理概述
人力资源概述（一）
人力资源概述（二）
人力资源管理概述（一）
人力资源管理概述（二）
工作分析
工作分析概述（一）
工作分析概述（二）
工作分析的方法（一）
工作分析的方法（二）
职位说明书
工作研究
工作设计
招募与甄选
招募（一）
招募（二）
甄选（一）
甄选（二）
绩效管理
绩效管理概述
绩效考核指标体系设计
绩效考核技术
薪酬福利管理
薪酬概述（一）
薪酬概述（二）
薪酬水平及薪酬结构设计
奖金&员工福利
培训与开发
培训与开发概述（一）
培训与开发概述（二）
培训与开发程序
人力资源管理09-第九章-培训与开发
人力资源管理08-第八章-薪酬福利管理
人力资源管理07-第七章-绩效管理
人力资源管理06-第六章-招募与甄选
人力资源管理05-第五章-工作分析
人力资源管理04-第四章-人力资源及人力资源管理概述
人力资源管理03-第三章-工作态度与行为
人力资源管理02-第二章-团体心理与行为
人力资源管理01-第一章-个体心理与行为
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